三岁以上吧？这个是要看provider的，我们去的这个私校是去年才participate到这个15 hours funding，还没有30h的选择。
一方收入超过100k就没有额外15小时了，只有基本的那15小时。这点挺不合理的，看单人收入而不是家庭总收入。一方超100k就不能30小时了，夫妻俩人各99k的却可以。
不知道之前怎样，现在的规定是满三岁后，等新的学期开始后才能用15小时。比如娃一月生日，四月开始用免费15小时。
这些out of school hours很贵又很容易被忽略计算
因为政府给的rate太低了。很多私利幼儿园或者私校都会只用一部分。如果30小时的话那就几乎一周5天 （9-3pm)都不用花自己钱了。
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到了三岁用了30 hours 就会好很多很多。
这个确实，我家就是家庭超过但是单人都不超过，所以还能用这个。我之前还特意问学校为啥学费里没显示有那15小时的优惠，结果人家说要从满了三岁以后的下一个学期开始…
但30 hours是有条件的啊，双职工各99k能用，10k+100k却不能用
£100k年薪几乎是national top 5%了，感觉可以赚那么多钱的话应该也不会太在意30Hour。 这个也就能用两年3-5岁。
吐槽的是这个标准不合理。双职工各99k在哪里都算高收入，可支配收入比10k+100k多了去了
其实55k+55k这种组合到手都比10k+100k多
确实是。
而且夫妻中一方不上班另一方上班也拿不到30 hours。 必须是两人都上班有收入， 除非是单亲妈妈/爸爸。
既然上面的要求是涉及到两个人，那么年收入标准这块也按理是算夫妻两人的。
我朋友说他们公司决定全体涨薪3个点来cover明年NI的涨幅，老板的理由是年轻人太不容易了…
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我给这种老板点赞 
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Inflation现在已经over 3.2%了
话说，我本以为跑赢Inflation的例行工资涨幅是一个公司每年最基本的、跟工作表现无关的例行涨幅常态呢，可之前在另一个帖子有坛友说这种%不算涨工资。搞得我现在也不清楚英国公司涨多少%才算涨工资呢？
我目前只在一个英国公司工作过，没有参照物
但是这3%是已经在涨过工资的基础上再涨来cover NI涨幅的。所以我一直觉得NI涨得很不合理，现在的年轻人生活成本和老年人那个时候已经不能同日而语了，父辈那个时候买房和现在比容易的不是一点半点啊。现在的年轻人自己买不起房住，养家糊口，却要拿更多钱给很多free mortgage的pensioner住care home。
是啊，他们老板之前就给他们涨了4个点，现在又涨了，我今天还听说另一个公司也给员工再涨1.5个点来cover NI涨幅。
哪家公司啊 这么给力
如果没有工作，但是有房屋出租收入，这个NI要自己交还是靠孩子 来计算？
你如果仅有房租收入，就没有NI需要交。如果child benefit在你名下，你就有可以算作交了NI计算养老金。
大税局门口都清楚说了，taxes are what we pay for a civilised society
更直接点，Tax就是跟社会买peace的。眼下所有东西都贵了，和平作为产品也跟着涨价，这样想想就接受了。。。
我个人对涨NI 没多大意见呢虽然我也穷，我care政府怎么使用我的心血钱 
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茶余讲话系列之三^_^